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BVV ab 2027: Die elektronische Führung bestimmter Entgeltunterlagen wird auch für bisher befreite Arbeitgeber Pflicht

Die Pflicht zur elektronischen Führung bestimmter Entgeltunterlagen besteht grundsätzlich bereits seit dem 1. Januar 2022. Bislang konnten sich Arbeitgeber jedoch auf Antrag davon befreien lassen. Diese Möglichkeit endet am 31. Dezember 2026.

Beiträge

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8. Juli 2026 · 9 min

Zeiterfassungspflicht: Referentenentwurf 2026 & aktuelle Rechtslage

Der Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) soll die Form der Arbeitszeiterfassung erstmals ausdrücklich im Arbeitszeitgesetz regeln. Kernpunkt des Entwurfs ist die grundsätzliche Verpflichtung zur elektronischen Arbeitszeiterfassung. Darüber hinaus legt der Entwurf fest, welche Arbeitszeiten zu erfassen sind, wer für die Erfassung der Arbeitszeiten verantwortlich ist und welche Übergangsfristen für Unternehmen gelten sollen.

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