"Im Juli 2026 hat der Koalitionsausschuss im Beschlusspapier „Ein Programm für Aufschwung und Beschäftigung“ mehrere Änderungen beim Umgang mit Arbeitsunfähigkeit angekündigt. Für Arbeitgeber ist besonders relevant: Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung soll künftig grundsätzlich bereits ab dem ersten Krankheitstag erforderlich sein."
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So behalten Sie im Dschungel der Gesetze, Verträge und Vorschriften den Durchblick - und setzen eine rechtskonforme Planung um.
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Nebst technischer Voraussetzungen ist die menschliche Komponente der zweite, wichtige Teil für eine gelingende New-Work-Strategie.
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