Unsere Mission

ringer entwickelt digitale Lösungen für Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung – klar integriert, effizient umgesetzt und rechtssicher betrieben.

Team Fotos Mitarbeiter ringer Zeiterfassung

Durch Innovation gewachsen

ringer wurde aus der klaren Version heraus gegründet, eine Lücke am Markt zu schließen: Zeiterfassung sollte smart, intuitiv und leistungsstark werden. Heute bieten wir eine umfassende Zeitwirtschaftslösung, die sich nahtlos in bestehende Systeme integriert und Unternehmensabläufe optimiert.

Was im Jahr 1996 als kleiner Familienbetrieb in Warthausen begann, verwandelte sich in ein Mittelstandsunternehmen mit mehreren Standorten und Mitarbeitenden in ganz Deutschland.

Bei unserer täglichen Arbeit sind die Anforderungen unserer Kunden unsere größte Inspiration

Schon früh erkannten wir, dass Unternehmen wirkungsvolle Tools brauchen, um Arbeitszeit transparent, flexibel und rechtssicher zu erfassen und zu organisieren. Also bauten wir unsere Expertise gezielt in Richtung digitaler, systemübergreifender Prozesslösungen für moderne Zeitwirtschaft aus.

Unser Ziel ist es, Unternehmensabläufe so zu modellieren, dass sie effizient ineinandergreifen. Dafür strukturieren wir Daten, verknüpfen Prozesse und kreieren flexible Werkzeuge, die den Arbeitsalltag für alle erleichtern. Am schönsten ist es, das Ergebnis dieser Veränderung bei unseren Kunden zu erleben – so war es früher, so ist es bis heute.
Georg Ringer, geschäftsführender Gesellschafter

Gestärkt durch wertvolle Partnerschaften, unsere Freude am Entwickeln und ein dynamisches Angebot sind wir heute der ausgezeichnete Arbeitgeber, auf den sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden zählen können.

Mitdenken, gestalten, vorankommen

Wir arbeiten in einem agilen Team, in dem es beides gibt: lebendigen Austausch und kreatives Miteinander sowie feste Strukturen und definierte Verantwortlichkeiten. Dabei unterstützen moderne Arbeitsmodelle und eine durchdachte Arbeitsplatzgestaltung unsere Zusammenarbeit.

Wir setzen auf Qualifikation und Expertenwissen ebenso wie auf individuelle persönliche Stärken:
Wenn unsere Mitarbeiter neue Interessen entdecken oder sich weiterentwickeln möchten, schaffen wir Raum für eine Erweiterung ihres Wirkungsbereichs – stets begleitet durch eine klare Führung und im Einklang mit unseren Unternehmenszielen. Auf diese Weise entstehen Rollen, in denen unsere Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten und Talente langfristig entfalten können.

Fortschreitende Digitalisierung, neue Ideen und relevante Entwicklungen – wir blicken offen nach vorn! Die digitale Arbeitswelt gestalten wir aktiv weiter, gemeinsam im Team.