# ringer > Digitale Zeitwirtschaft für den Mittelstand: Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung \& HR\-Prozesse\. Passgenau umgesetzt \& persönlich betreut\. Generated by Yoast SEO v28.2, this is an llms.txt file, meant for consumption by LLMs. ## Seiten - [Kontakt](https://www.ringer.de/kontakt/) - [Über uns](https://www.ringer.de/ueber-uns/) - [eAU\-Schnittstelle](https://www.ringer.de/loesungen/eau-schnittstelle/) - [Zutrittskontrolle](https://www.ringer.de/loesungen/zutrittskontrolle/) - [Personaleinsatzplanung und Schichtplanung](https://www.ringer.de/loesungen/personaleinsatzplanung-und-schichtplanung/) ## Beiträge - [Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem ersten Krankheitstag: Was gilt jetzt für Arbeitgeber?](https://www.ringer.de/magazin/au-ab-tag1/): "Im Juli 2026 hat der Koalitionsausschuss im Beschlusspapier „Ein Programm für Aufschwung und Beschäftigung“ mehrere Änderungen beim Umgang mit Arbeitsunfähigkeit angekündigt\. Für Arbeitgeber ist besonders relevant: Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung soll künftig grundsätzlich bereits ab dem ersten Krankheitstag erforderlich sein\." - [BVV ab 2027: Die elektronische Führung bestimmter Entgeltunterlagen wird auch für bisher befreite Arbeitgeber Pflicht](https://www.ringer.de/magazin/bvv-ab-2027-die-elektronische-fuehrung-bestimmter-entgeltunterlagen-wird-auch-fuer-bisher-befreite-arbeitgeber-pflicht/): Die Pflicht zur elektronischen Führung bestimmter Entgeltunterlagen besteht grundsätzlich bereits seit dem 1\. Januar 2022\. Bislang konnten sich Arbeitgeber jedoch auf Antrag davon befreien lassen\. Diese Möglichkeit endet am 31\. Dezember 2026\. - [Zeiterfassungspflicht: Referentenentwurf 2026 \& aktuelle Rechtslage](https://www.ringer.de/magazin/zeiterfassungspflicht-trend/): Der Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales \(BMAS\) soll die Form der Arbeitszeiterfassung erstmals ausdrücklich im Arbeitszeitgesetz regeln\. Kernpunkt des Entwurfs ist die grundsätzliche Verpflichtung zur elektronischen Arbeitszeiterfassung\. Darüber hinaus legt der Entwurf fest, welche Arbeitszeiten zu erfassen sind, wer für die Erfassung der Arbeitszeiten verantwortlich ist und welche Übergangsfristen für Unternehmen gelten sollen\. - [Das ATOSS\-Handbuch von ringer Zeiterfassung](https://www.ringer.de/magazin/das-atoss-handbuch-von-ringer-zeiterfassung/): Sind Sie bereit, Ihre Zeiterfassungsprozesse auf das nächste Level zu heben? - [Personal effektiv planen mit ATOSS](https://www.ringer.de/magazin/personal-effektiv-planen-mit-atoss/): Automatisierte Planung und flexible Module – mit ATOSS Time Control haben Sie Arbeitszeiten, Einsätze und Personalbedarf jederzeit im Blick\. ## Optional - [Sitemap index](https://www.ringer.de/sitemap_index.xml)