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Zeiterfassung Öffentlicher Dienst

Neben der Verwaltung von Städten und Kommunen, Ämtern und Behören oder umliegenden Gemeinden und Versorgungsdiensten gestaltet sich die Zeiterfassung oft kompliziert. Aber auch die Zeterfassung für Arbeitnehmer in kommunalen Kindergärten, Bauhöfen oder sozialen Einrichtungen wie Pflegeheimen stellen unabhängig von der Größe des Betriebes eine Herausforderung im öffentlichen Dienst dar.

Für die Zeiterfassung im Öffentlichen Dienst bedeutet das die Notwendigkeit einer hohen Flexibilität Ihrer Zeitwirtschaft:

Diese Komplexität erfordert eine Lösung mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten und unterschiedlichen Lizenzgrößen für die Zeiterfassung im Öffentlichen Dienst.

Vorteile der Zeiterfassung Öffentlicher Dienst mit ringer

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Alle Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst haben die Arbeitszeit und Bezahlung nach dem Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVöD) gemein. Ausgenommen sind Beamte, deren arbeitsrechtliche Regelungen einseitig durch Gesetze und Verordnungen bestimmt werden. Auch nach der tarifrechtlichen Vereinfachung bei den Arbeitnehmern im Jahre 2005 bleiben in den Entgeltgruppen einige arbeitsrechtlichen Vorgaben zu beachten.

Zeiterfassung für den Öffentlichen Dienst – implementiert durch ringer – unterstützt Arbeitgeber, indem diese Direktiven in flexiblen Verarbeitungsregeln festgelegt und zur korrekten Berechnung von Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen und Fehlzeiten herangezogen werden. So werden diese Vorgaben im System parametriert, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter nach dieser Maßgabe verarbeitet und durch die Automatisierung komplexer Berechnungen das Personalamt spürbar entlastet.

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Maßgeschneiderte Lösung im öffentlichen Dienst

Erfahrungsgemäß profitieren Behörden, Kommunen und Unternehmen im Öffentlichen Dienst besonders von den Modulen Zeiterfassung, Stammdaten und dem elektronischen Antragswesen Workflow-ESS für eine perfekte Personalzeiterfassung. Aber auch Lösungen für eine zuverlässige Zutrittskontrolle und die genaue Kosten- und Leistungsrechnung sowie eine bedarfsoptimierte Personaleinsatzplanung (beispielsweise bei sozialen Einrichtungen) können interessant sein. Wir bieten Ihnen eine kompetente, zielgerichtete Beratung für alle Einsatzbedingungen der Zeiterfassung im Öffentlichen Dienst.

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